2020年员工整体离职率为14.8%较2019年下降21.7%

未来51于9月8日发布《2021职场人跳槽报告》报告显示，2020年员工整体离职率为14.8%，较2019年下降21.7%

本《报告》面向十三大行业的劳动者，包括IT/通信/电子/互联网，服务业，生产/加工/制造，文化体育教育，房地产/建筑受访者中，男性占47.6%，女性占52.4%工作年限占比最高，达到30.1%，其次是3—5年和5—8年

003010显示，约30% 的受访者表示，他们在2021年前三季度至少换过一次工作通过对工作年限构成的分析发现，在跳槽者中，1—3年工作年限的比例为40%，几乎是3—5年工作年限的两倍工作年限为5—8年，8—10年，10—15年的跳槽率呈明显的梯度下降趋势

大多数工作1—3年的跳槽者在面试中表示，即使频繁跳槽者在求职过程中可能会受到质疑，但他们普遍认为，在职业生涯的早期找到一个合适的职位显然更重要。

在跳槽方面，调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%选择骑驴找马与2020年同期相比，裸辞的人口比例下降了10.2%后疫情时代，即使是工作1—3年的新手，也变得不愿意选择风险更高的裸辞，而是选择了更有保障的跳槽方式

由于跳槽行为趋于保守，职场人偏好的目标企业性质也随之发生变化003010显示，36.4%的人选择国企作为跳槽首选目标，较去年同期上升4.5%民营企业，事业单位和外资/合资企业是首选跳槽对象

首选跳槽目的地中，上海以12.7%排名第一，其次是广州和北京在非一线城市中，重庆，武汉，杭州，苏州，南京等新一线城市均处于评选前列

与《未来无忧《报告》中27个热门城市的平均薪资相比，这些目标城市的薪资水平也在前列，平均薪资在7397元到11389元之间薪资水平仍然是影响职业决策的最大因素

003010显示，78.9%的受访者上一份工作工作时间不足3年，30%的受访者工作时间不足1年同时，调查显示，80%的受访者在最近一次换工作中花费的时间不到2个月

其中，35.5%在半个月以内，28.0%在半个月—1个月以内，15.7%在1个月—2个月以内只有不到10%的人花6个月或更长时间

当被问及你认为在职业生涯中35岁之前尝试多少份工作是合理的，超过一半的受访者选择了3—4份工作，这意味着一份平均工作至少需要3年但通过对比选择这一选项的受访者最后一份工作的在职时间，可以发现有近8名成年人没有达到这一在职时间显然，现实和理想之间还有很多差距